求人情報
ZERO GROUP（ZERO・HOTMILL）のサロンスタッフ募集
福岡県行橋市の美容院「ZERO（ゼロ）」「HOTMILL（ホットミル）」はサロングループ「ZERO GROUP」として、お客様のさらなる美の追究をお手伝いしています。当グループの美容院には、短期間でスタイリストデビューを目指すスタッフが多数います。そんな仲間に囲まれて切磋琢磨したいという、やる気のある方を募集します。ここではZERO GROUPの求人情報をご紹介します。
代表の久保義明が1978年に行橋市で「ゼロ美容室」を開業して以来、ZERO GROUPではたくさんの後進を育ててきたという自負があります。長く働いてくれているスタッフも多数います。しかし年々、人を育てることに難しさを覚えてきています。また、ファッショナブルでおしゃれな産業とされる美容業界ではありますが、社会保険や休日、その他福利厚生などは、一般的な企業と比較して非常に遅れているという感覚があります。当社ではこういった問題を解決すべく、さまざまな取り組みを行っています。
ZERO GROUPの取り組み
ZERO GROUPではスタイリスト育成にも力を入れており、できるだけ短期間で高品質なテクニックを効率よく身につけるのに十分な環境づくりを行っています。代表である久保義明は、パーマ剤やロッドなどのお客様へのサービス品質に直結する製品のほか、サロンスタッフの作業効率化を高める製品を多数開発し特許や実用新案も取得。
なかでもパーマ＆カット練習器具「PORICA（ポリカ）」は、海外でも特許を取得しています。この練習用器具は、指導する側・指導される側にも非常にわかりやすい構造で、従来のウィッグでは覚えにくい基本動作を、理論的に効率よく身につけられると好評です。なにより、これまでの感情・感性重視の指導で起こりがちだった先が見えない不安感が払拭されることが大きなポイントだといえるでしょう。成長段階が自分自身でも目に見えてわかるという点が画期的なのです。
当サロングループでのスタイリストデビューまでの年数は平均1年8ヶ月。スタッフ定着率も非常に高く、働きやすい体制が整えられているといえます。今後は、将来の美容業界を担う若い方のために、基礎技術の習得・説明をわかりやすく行える美容師のバイブル本の作成も検討しています。美容室は人の技術があってこその仕事です。お客様に上質なサービスを提供するために、社内の労働環境整備や教育体制は欠かせない条件だと私たちは考えています。
